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Wenn Daten da sind – aber nicht wirken
Daten, Systeme und Analysewerkzeuge sind in vielen öffentlichen Organisationen längst vorhanden. Doch ihr Potenzial wird im Arbeitsalltag häufig noch nicht ausgeschöpft. Zuständigkeiten sind unklar, Daten werden unterschiedlich verstanden oder Fachbereiche, IT und Führung blicken aus verschiedenen Perspektiven auf das Thema.
Denn Daten besser zu nutzen, ist nicht nur eine Frage der Technik. Es ist auch eine Frage der Datenkultur.
Genau hier setzt unser Playbook an. Es unterstützt Sie dabei, die Datenkultur in Ihrer Organisation systematisch zu betrachten, Handlungsbedarf zu erkennen und konkrete Veränderungen anzustoßen – praxisnah und ohne gleich ein großes Transformationsprojekt daraus zu machen.
Das erwartet Sie im Playbook
Mit dem KULT-Framework von Disy betrachten Sie vier entscheidende Bereiche einer gelebten Datenkultur: Kompetenz, Umsetzung, Leadership und Transparenz.
Das Playbook hilft Ihnen dabei…
- mit Selbst-Checks und Reflexionsfragen einzuordnen, wo Ihre Organisation heute steht
- konkrete Ansatzpunkte für eine bessere Datennutzung zu identifizieren
- Daten stärker in Fach- und Digitalisierungsprozesse einzubeziehen
- mit kleinen Experimenten und praktischen Impulsen Veränderungen direkt anzustoßen.
